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深圳市晶宫设计装饰有限公司
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· 晶宫装饰总部能够有效地监管和了解各部门及各分支机构的人力资源状况,人事事务处理的规范性、真实性和及时性,从而有效的防范各类用人的风险。
· 全面的人力资源管理,实现对员工从入职到基本信息维护、薪酬、培训、绩效的全流程管理,并为各级领导提供详细信息,以便在员工升迁、加薪等方面提供数据支持。加强对晶宫装饰总部及下属公司员工各类信息的监控。
· 希望建立起规范、有效、准确的员工资格、资质、证书的有效管理,提供针对晶宫装饰在不同类型资格、不同类型证书的分析数据,从而满足集团对资格、证书的管理需求。
· 希望建立起绩效与薪资相关联的管理系统,将绩效考评的结果与实际薪资支付建立对应运算关系。
· 希望建立支持晶宫总部与各级分支机构协同办公流程,提高申请、审批的效率,以提升晶宫及各分支机构的业务快速响应速度。
· 希望建立具有建筑装饰行业特性的晶宫管理流程,以最大化支持晶宫的业务运营。
· 建立统一的人力资源管理平台,以晶宫装饰深圳总部为中心,建立规范、及时的人力资源管理体系
· 通过金蝶EAS系统,有效地实现集团各种业务的集成化管理,包括:财务管理一体化、预算管理一体化、资金管理一体化、数据分析一体化、人力资源管理一体化等。
· 通过完整的信息链,为企业决策者构建商业分析系统管理驾驶舱,帮助决策者掌控企业运营情况,科学决策。
· 实现了晶宫总部对各部门及各分支机构的人力资源状况进行有效监控,提升人力资源管理的规范性、有效性和及时性,从而有效的防范各类用人的风险。
· 全面的人力资源管理,实现对员工从入职到基本信息维护、薪酬、培训、绩效的全流程管理,并为员工升迁,加薪等业务提供数据支持。
· 建立了覆盖整个晶宫总部与各级分支机构协同办公流程,提高办公申请、审批的效率,提升集团业务快速响应速度。
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